改革開放以來，中國內地涌現了一大批民營企業。這些具備創新和進取精神的企業家們帶領中國經濟實現了跨越式發展，并積累了龐大的財富。如今，這些家族企業正在經歷前所未有的復雜時期，面臨著企業轉型與代際傳承的雙重挑戰。在普華永道全球家族企業調研——中國報告中顯示，具備明確的被認同的價值觀會讓企業在商業品牌、企業聲譽、打造競爭優勢等多方面受益。
阿拉丁家族辦公室首次在行業內提出“家族文明”的概念，將企業價值觀和理念提升到新的高度。在企業面臨轉型與首次出現的代際傳承問題下，“家族文明”將扮演怎樣的角色？對此，阿拉丁家族辦公室總裁柏瑞敏表示：“家族文明應是家族企業的靈魂，是社會價值觀的體現。我們希望在助力家族企業物質財富傳承發展的同時，為中國家族企業帶來‘家族文明的世代傳承’?！?/p>
2007年是中國私人銀行元年，您作為國內首批私人銀行的開拓者，在私行領域深耕十余年，是什么原因吸引您加入阿拉丁家族辦公室這個平臺？
自2007年以來，我一直在私人銀行的平臺服務于中國高凈值人群和家族企業這個群體，這讓我有了更多的機會近距離接觸和了解他們。中國家族企業的發展源自改革開放的歷史背景，經過40年的發展，我們第一次擁有了“家族企業”這樣一個特殊的標簽群體，第一次開始面對家族企業的代際傳承。在這個過程中，家族企業將會面臨一系列的需求和問題，也引發我對家族辦公室這個行業更多的思考。
從之前的私人銀行平臺到阿拉丁家族辦公室平臺的轉變，我認為最重要的一個改變是：從原有體制內的金融機構走出來，從原有的商業模式中走出來，重新轉換一個視角去看待中國的家族企業，去思考他們面臨的需求和問題。改革開放的40年，造就了第一批成功的企業家。隨著時代腳步的前行，家族一代即將退至幕后，家族二代逐漸登場。在這樣一個重要時刻，家族企業各種復雜、綜合的需求漸漸凸顯。相較于傳統金融機構的商業模式，家族企業需要從家族頂層設計的角度出發，站在家族的立場，去解決其面臨的各種問題和需求，這是對現有服務機構商業模式的一個巨大挑戰。家族辦公室需要站在時代的大背景下，從家族需求的角度重新思考，去提供家族所需的各種綜合復雜的專業化服務。
阿拉丁家族辦公室，是讓我可以把這些思考落地的平臺。這里聚集了一批深刻理解、熱愛這個行業，并在家族傳承領域擁有豐富經驗和敬業精神的伙伴們。同時，結合集團聚焦產業投資的特色，在助力家族的傳承發展中，我們將進行更多地創新與實踐。
中國的家族辦公室仍處于探索階段，結合目前的經濟形勢及中國的國情，阿拉丁家族辦公室未來有著怎樣的規劃和目標？
未來，阿拉丁家族辦公室將借助集團深度聚焦產業投資的優勢，在家族資產管理中發揮自己的特色，同時大力弘揚家族精神，精心搭建綜合家族服務平臺，形成一個集家族物質傳承、精神傳承及綜合服務為一體的專業平臺，做家族所需資源的統籌者。
首先，在物質傳承方面，將利用集團在環保能源及消費服務領域深耕多年的背景，在為家族企業提供資產管理的同時，助力家族傳統產業轉型，并利用集團科技互聯網的基因，為家族企業原有產業帶來新的發展契機，這是在家族企業物質傳承中非常具有創新特色的模式。
其次，在精神傳承方面，阿拉丁家族辦公室首次在業內提出“家族文明，世代傳承”的理念，助力家族打造精神傳承的核心，讓家族關系、家族價值觀、家族凝聚力、家族影響力等精神內核植根于家族傳承的過程中，塑造家族文明，進而推動社會文明的進步。這與傳統金融機構思維是有很大差異的。在倡導家族文明理念的基礎上，阿拉丁家族辦公室未來將會有更多地思考和實踐，在中國已經到來的首次家族代際傳承中，助力家族企業的精神傳承，創造更大的社會價值。
其三，中國的第一代家族企業對社會及經濟發展做出了巨大的貢獻，是中國經濟體的重要組成部分，我們致力于為家族企業的精神傳承和物質傳承提供專業化服務，并將打造一個開放式的資源平臺。一方面，解決家族面臨的各種問題和需求；另一方面，讓家族文明的理念得以傳承延續，共同構建社會文明，推動社會發展；最后，我們還將打造“家族群”，為家族企業注入更多豐富的內容。
總之，我們非常榮幸能夠發揮專業所長，并將心懷使命感和責任感，服務于這些備受尊敬的、為中國經濟發展做出巨大貢獻的家族企業群體。
阿拉丁家族辦公室提出“家族文明，世代傳承”的品牌slogan，在為家族企業客戶提供多元化服務的同時，將家族辦公室提升到了精神層面的新高度，對此您是如何理解的？
家族文明是家族傳承中最寶貴的精神財富，我們見證了家族企業創業、發展的歷史性時刻，同時也迎來了二代接班這個開創歷史新篇章的時刻。作為最早深入這個領域的從業者，我們有責任去深入研究家族得以傳承延續的核心是什么，物質財富得以延續的根基是什么，等等這一系列的問題。中國有句古話，“富不過三代“，許多中外家族繁華衰落的血淚史讓人唏噓不已，如何打破這個魔咒？作為從業者，我們愿意運用自己的專業，助力家族企業打造百年基業，助力家族精神長久不衰。阿拉丁家族辦公室首次在行業內提出“家族文明”的概念。我們重視家族文明的建設，我們堅信家族文明應是一個家族企業的靈魂所在，是社會價值觀的體現，是一個家族的信仰和行為準則、關系總則等一系列精神層面的總和。我們希望在助力家族企業物質財富傳承發展的同時，為中國的家族企業帶來“家族文明的世代傳承”。
7月5日，我們將在雁棲湖舉辦“2019第一屆雁棲湖論壇暨家族文明分論壇”，將阿拉丁家族辦公室的理念和服務傳達出去，我們也將邀請業內專家以及具有代表性的家族企業蒞臨現場，與大家一起分享“家族文明”這個話題，共同倡導和引領社會文明。